Sujet mobilité interne à Projet passerelles RH
Rôle des passerelles
– écouter conseiller orienter
– favoriser reclassement interne
– accompagner les mobilités externes
100% des mobilités seront gérées par les passerelles dans un soucis d’équité et de transparence

Composé
d’équipes CRF (25 à 30) : sur la mobilité, formation pilotage, administratif, RH de proximité
des consultants ALIXIO mobilité (70 _ 80) : pour l’emploi, reconversion, création entreprise, retraite, cessation d’activité

Pourra être mis en place dès le 26 mars si les instances valident l’offre

Espace dédié prévu sur
MASSY, EVRY, Mondeville avec des permanences permanentes
Lyon, Saint Etienne : permanences 2 à 3 jours / semaine

Points d’entrée via n° vert, Plateforme Web, Accueil physique

Départ en mobilité externe
Passerelles sera là pour répondre confidentiellement aux questions
Accompagner les collaborateurs dans leur projet de mobilité externe

STIMULUS
offres d’accompagnement
formation dédiée au RH et élus CHSCT : Prévention du RPS en période de transformation
formations dédiées aux managers d’équipe : atelier de dev managérial, coaching managérial
offres dédiées à tous : groupes de parole, accompagnement indiv., entretien avec un assistant socila sur cite, soutien psycho et assistance social par téléphone.

Vendredi 16 mars se tiendra la prochaine réunion de négociation sur les mesures d’accompagnement.