Une amélioration de la prime de congé de fin de carrière a été obtenue ce jour en réunion de négociation.
OBTENTION de 6 mois supplémentaires, soit 12 mois à ajouter à l’I.D.R.
SOUS RÉSERVE DE SIGNATURE FINALE A L’ISSUE DE LA RÉUNION EN COURS.
Une amélioration de la prime de congé de fin de carrière a été obtenue ce jour en réunion de négociation.
OBTENTION de 6 mois supplémentaires, soit 12 mois à ajouter à l’I.D.R.
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Bravo belle nego
Est ce valable aussi pour un départ à la retraite immédiat ?
Pour un départ à 63 ans (càd sans décote) ou pour un départ à 62 ans avec décote sur la complémentaire?
le CFC : 75% de la remuneration : brute ? combine en net? quelles charges sur ces 75%? l’IDR est calculée sur la base de 75% ou 100%?
les 6 mois ou 12 mois en plus : fiscalisés ou pas? calculés sur 75% ou 100%?
les salaries à partir de 57 ans ne peuvent donc pas du tout avoir un projet comme la notion de projet est definie dans le PDV ils ont le choix : rester ou partir à 75% avec le plus des 6 mois? mais en aucun cas ne peuvent se former ou creer une entreprise ou avoir un CDD 6 mois ou CDI?
merci pour vos reponses
Bonjour,
Quand seront versés le CFC et L’IDR en cas d’éligibilité ? Merci pour votre réponse. Cdt
L’IDR est versée a la date liquidation de la retraite, à la fin du CFC et non au début.Par contre se faire préciser à la passerelle RH, quand est versé le mois supplémentaire pour volontariat dès début Juillet et qu’en est il du 13 ème mois (prorata de la présence sur 2017 ?)
Bravo on sent votre implication.
N’oubliez pas que l’IDR est imposable à l’IR. Donc si vous êtes dans la tranche à 30% vous ne disposerez après impôts que de 25 – 30% soit 17.5 mois. Belle négociation vous dites: comparer au 38 mois net d’impôt (maxi négocié) bof bof!!
Belle négociation.
Mais quelques précisions sont à apporter :
– 75 %de quelle base?
– pendant la période de salaire à 75% à t on droit à la mutuelle, prime vacances, 13 ème mois, participation?
– peut on aller jusq’a63 ans pour ne pas avoir la décote de 10% sur la retraite complémentaire?
– les indemnités seront elles payées au départ à la retraite ou avant ?
– les indemnités sont elles calculées sur le salaire 100% ou 75%?
Merci pour votre implication et les réponses aux questions
Belle négociation globale mais pas pour tous.
Les plus âgés ne bénéficieront pas des mesures du plan mais d’un congé à 75 % et d’une indemnité améliorée…
Quand sera fait le versement de l’indemnité, au moment de la retraite ou au départ en congés?
Quelle est la fiscalité sur cette somme vu que l’IDR est imposable?
Merci de vos réponses